毛线点了一圈人名之后，一共站出来十六位。

“我一直觉得管理层应该精简，正好你们提出离职，算是很体贴了，谢谢你们。”

毛线把那一摞离职书捏在手里，“这书面的原因我都清楚了，真实的原因想必你们都比我清楚，所以……”

毛线拉长了嗓音，在众人脸上扫了一圈，突然问道：“尚经理人呢？”

“通知了，没来！”文书回应。

“好！”毛线从那一沓离职书里翻出尚经理的离职申请书，一扯两半，丢给文书。

“无故不上班，也不请假，辞退！”说完又转向出纳，“他这个月的工资就不用发了，月底给大伙分了，当奖金吧！”

“所以，我说，你们都是特别善解人意的。”毛线又转向那站着的十六位，甩了甩手里的辞职书，“这种时候，还能按规矩办事，谢谢你们啊！”

几个人面面相觑，不知道说什么好，暗自庆幸没有跟着尚经理直接走人。

他们每人手上都有项目，基本工资就过万了，加上奖金还有点灰色收入，这一个月下来不少啊，这要跟尚经理一样就直接走人，那损失还真不小。

虽然说尚经理已经许了他们高工资，可是这马上到嘴边的肥肉，谁也不想眼瞅着让它跑了呀！

有些人甚至后悔，这辞职提的有些早了，再挨上几个月，年终奖领了再走也不迟啊。

出纳面前那一沓红票子引得他们心潮澎湃，有点后悔这辞职提的有些草率了。

“咱明人不说暗话，你们能集体来这一出，确实让我很意外。”

毛线拽过文书手里的笔开始签字，那笔尖划过纸片发出唰唰唰的声音，她写的非常用力。

“对这次意外我不想追究，”毛线抬起头，再次在每个人的脸上扫过，“但是，你们每个人在公司其他岗位的亲属，一起带走！哪怕是蹭墙皮的小工，一个都不要。”

不只是站着的人，连坐着的人，都在帮他们算，这一共是要走多少人！

这干工程的，谁没个沾亲带故的？

他们的另一半一般都安排一些比较轻松的岗位，做一些项目核算、物料采购等工作，老王为了照顾他们的家属，几乎是每年都要组织几场内部培训。

他们中的很多人不只是夫妻俩，兄弟、姐妹甚至父母都在公司里干活。

毛线曾经跟老王讨论过这个问题，说现代化的企业管理是不允许这种裙带关系存在的，不便管理，也不利于公司的长期发展。

可是老王说，他就是个包工头出身，那包工头怎么出的活儿？不就是兄弟哥们一块儿上嘛！

这老尚就是老王一手带出来的兄弟之一，无论是年龄还是工龄，都算得上是老人了，没想到闹了这么一出。

人们相互递了个眼色，这小姑娘拔萝卜带泥出，狠哪！

“今天下班之前，我要看到你们所有亲属的离职申请。”毛线把那一摞离职单扔过去，“你们也可以去劳动

仲裁告我。”

“到时候，我正好可以揪出这次集体离职事件的内幕，算一算你们给公司带来的损失。”毛线双手一摊，摘下眼睛，露出两个红肿的大眼泡，“没关系的。”

没给他们太多反应的时间，毛线又发话了，“财务已经算出了你们的工资，现在你们可以去准备交接工作了，直接跟我交接就好，交接完就可以拿钱走人了。”

说完这一句，毛线起身，鞠了一躬，“我代表我父亲感谢你们为公司付出的一切，谢谢！”

那十六个人相互看了一眼，脸上都不大好看。

交接不是问题，他们的手上的项目已经被老尚切走了，交不交的没什么区别，关键是家里人的工作，这一下子就没了，可不好交待。

他们中大多数人都没什么文化，这尚经理也没答应一下子接收那么多人，这事可就难办了。

“没什么事，就去准备吧，我们还要开会。”毛线给文书杨子娇递了个眼色，那小姑娘机灵得很，直接跑过去打开了会议室的门。

毛线等那些人走了，才招呼大家坐近一点。

她对着头天去送花圈的两位颔首，然后起身，给大家鞠了一躬，“我特别感谢，你们还在。”

在坐的十来位，看着毛线左臂上的孝牌，气氛一下子就凝重了。

头天去看过老王的那位李明华先带头，问起后事是不是都安排妥当了。

李明华只有四十岁左右，他是投奔叔父才到公司的，也做了十来年了，他的妻子也在这里上班，他们就是靠着这份收入，供养一儿一女上了大学，还攒下了一套房子。

老王总对他们一家有知遇之恩，那尚经理头天就在他这里碰了一鼻子灰。

李明华这人不错，起了个安抚的头，接下来的会议更像是座谈会，大伙对眼下的状况说了各自的看法，也出了实质性的补救对策。

毛线抓着了话头，赶紧一对一敲定，争取把尚经理离职事件造成的影响降到最低。

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