顾非寒说话算话，没过几天，接上刚放学的苏小漓回了趟父母家。

带媳妇儿回家自然开心，奈何后座上还跟着一条“大尾巴”！

不、不是大尾巴，而是大尾巴狼！

也不知道这位“大舅哥”怎么这么闲？！

陆斯年眯起双眼，唇角微勾，淡定不语。

哼，小漓让我来的，你管不着！

顾家人只当是苏小漓的家人初次来拜访，又是个和顾非寒年龄大小差不多的青年才俊，欢迎得很。

顾老爷子和林雅茹看着一身军装、朝气葱翠的苏小漓，心里满意得不得了。

可不就是天生的顾家儿媳妇嘛。

两人再看看自家儿子和陆斯年。

嗯，也都是相当不错。

有这样一位优秀的朋友，又是大舅哥，看来儿子是真走上正道了。

一问家世，陆老爷子和顾老爷子两位，居然是旧相识！

陆老爷子年轻时参加过抗战统一战线，和顾老爷子也是“相爱相杀”，打过不少交道的一对“老冤家”。

这下可好，亲上加亲！

“你爷爷身体可好啊？”顾老爷子笑问陆斯年。

“好的很，前些日子全家一起去爬山，比我爬得快。”陆斯年温和谦恭地笑答。

顾老爷子大笑，看来当年的“混小陆”精神确实不错，那自己可得加把劲儿！

老爷子心情好，吃完晚饭，带着几个小的到书房聊天。

苏小漓慢慢地将话题往当年战事上引，对老爷子采取——闲唠式“榨干战法”。

“听问唠”三部曲，海阔天空，也不是漫无目的。

她心中有数，限定在一定时空、多为“恶战”的范围之内，推开了顾老爷子几扇遥远的记忆之门。

顾老爷子谈兴大发。

他多年军旅生涯，既和华国最优秀的将领们配合过，又有自己独特的作战风格和对军事理论的理解。

进入到和平年代后，顾老爷子又对当年大大小小的战役、战争不断反刍回味总结。

即便是小小的一次战斗，他也能讲解出不同的兴味。

像是回到了战火纷飞的岁月。

且，高屋建瓴。

“……这场仗……就是这个打法，全世界都知道，你看穿了又怎样，你过来，你很有机会赢，但是你死了。”

——阴谋都能给你打成阳谋。

频频点头的苏小漓用心记下。

“我们就说在冀北……的那场仗……，总之，要想整个队伍战斗力强，你个做指挥员的，首先得是个硬骨头才行。”

三只用心聆听的小乖仔狂点头。

——作战天赋都是被虐出来的。

顾老爷子抽出书架上的几本古籍兵书，一一拿给几个小的看。

“说起用兵……韩白卫霍，就是华国古代兵家的四座丰碑。”

“兵不知将，是兵家大忌。兵知将，就是部下大概猜到命令之外的东西，大概知道将军要干什么。

不论将军下达什么看起来不合情理的命令，也能做到三军不疑。”

小迷弟小迷妹们大受启发。

老爷子意气风发，直接在书桌上铺来了一张作战地图，指着上面的说道：

“从常白山打到琼岛，战场不断变化，天候地理、对手作战特点……思路要开阔纵横，不然的话就只能守城。

战术也要不断变化，重点攻坚、融会贯通。”

苏小漓恍然大悟——怪兽变大玩特技，奥特曼也得赶紧变身！

与时俱进、与境俱变。

“在……那一场仗，敌军……问题关键是……，所以工兵、通讯兵、防化兵才是这场战事的关键。

就和你们几个做生意一样，内部的技术储备、人才储备得相互配合。”

三只小乖仔佩服得五体投地。

“还有……那场大仗……正面战穿插运动战，以正合以奇胜。

围点打援、挖沟造堡、步炮协同、集结火力、临机应变……既要会快、又要懂慢，兵无常形，水无常势。”

顾老爷子情不自禁，一段精彩战事配一段精要总结。

三只小乖仔豁然开朗，听得如痴如醉。

“最要紧的是，刀枪无眼、水火无情，战场上的每个兵，都是一条活生生的命，战场后边的老百姓，更是命！

为了他们，更要做到上下同欲、精研兵法、熟练运用、敢打硬仗。

只有跟着一位敢打硬仗、会打硬仗的将军，才是不幸的战争年代最大的幸事……”

顾老爷子追忆的眼中竟隐隐泛起水光。

身边是和他一起扛着枪的弟兄们，身后是留在家中等他平安归来的新婚妻子……

停到门口，不知是第几次想来提醒老爷子休息的林雅茹，也和自家老头一样，眼底起了波光……

三只小乖仔默默，陷入沉思。

“好啦好啦，早就该休息啦，你们三个明天还要忙，下次再来听老头唠叨吧。”林雅茹压下眼底泪花，笑着推门进来。

三小只忙起身，用力点头。

这一夜，三小只都大脑兴奋到难以入睡，回到自己房间的书桌前，不知忙到几点。

苏小漓肯定不例外。

除了总结今晚学习到的要领，她现在再看自己要做的事业，更清晰了。

她拿起了那支AURORA-KONA。

笔身的朱红色，像极了鲜血凝固后的颜色。

苏小漓开始在本子上写下发展原则和增长逻辑。

连着几个晚上，终于让她整理了出来：

填海造山——未来视角下，关注长期价值，借大势、跨周期，却也不能胡乱下注，抓住主要矛盾。

水面辽阔——危机意识下，不断率先冲进无人区，留足改善和更新换代的空间，既打通战略纵深，也能机动链接横向战场。

重炮先行——大势所趋下，先轰掉那些顽固的堡垒，竖起大旗，插在山顶，步兵再去全面占领阵地。

巩固阵地——盈利目标下，挖出壕沟，打造护城河。业务、组织、财务、人才与市场、资本的反应与互交，内外部互相驱动，打造能够持续自进化的系统。

定下大原则大方向，是想在未来做决策时，能够授权下去。

仅靠自己一个人必然不行，至少高层要统一，最好能传达到公司里每个人。

让所有人听到炮火，让听到炮火的人知道这是大家想要的，也能根据实际情况做出反应。

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