王衍扭头看向李放，在他脸上看到了幸灾乐祸。

他不明白李放对林东的敌视从何而来？

之前在工地，李放受伤还是林东送他去的医院。

王衍没有说什么，也没有问李放是怎么知道这个消息的。

他只是想到过年给林东打电话拜年的时候，林东一点都没提这件事。

还叮嘱他年后去上班时，要注意一点，不要多说话。

培训经理开始说话的时候，王衍回过头，不再看李放。

但耳朵里也没有听清经理在说什么。

李放笑了笑，很是心情愉悦的样子。

上午的培训只是在讲总公司的规章制度，跟分公司的管理模式差不了太多。

介绍了一些部门，以及各领导，分工非常明确。

认真记下，至少以后遇到什么事情知道要去找谁。

中午在公司食堂吃饭，王衍跟几个一同培训的同事坐在一起。

这几个人，将来不知道会被分到什么部门。

也不知道以后谁会成为谁的领导，所以没有人会小看任何人。

尤其是他们几个要在一起相处几个月，如果不搞好关系，会很麻烦。

这六个人都是不超过三十岁的年轻人，其中李放跟王衍来自同一家分公司。

而另外四个人同样有两个来自同一家分公司。

王衍也是现在才知道，原来海辉集团不光在滨海有公司，在滨海周边县级市同样有公司，只不过并不完全还是做建筑房地产开发，已经开始尝试其它业务了。

下午，培训经理又讲了这次外出培训的学习内容。

除了技术要求之外，还有管理培训。

这次去的地方是珠江省惠春市，国内特别行政区。

无论是经济还是其他方面，一直走在国内最前沿。

所以公司挑了他们几个有学习能力，踏实肯干的年轻人过去学习人家的先进技术以及管理理念。

这些话说出来，几个人内心一阵激动和窃喜。

明摆着如果这次培训结束回来，如果不出意外，公司一定会安排他们直接到管理岗位。

都说兰总喜欢提拔年轻人，觉得年轻人头脑灵活，信息接受能力强。

尤其最近五年，兰娇已经辞退了两位公司元老....

下午四点，总公司的培训会议结束，明天还要来。

一直到正月十六，乘飞机前往惠春，进行为期三个月的学习。

王衍离开总公司大楼，刚走出不远，李放就从后面赶上来。

“王衍，走那么快？”

王衍回头，像以前一样开口问：“李哥，有事吗？”

“当然有事，今天晚上有个饭局，是黄总安排的，特意让我喊你一起过去呢。”

“黄总？”

王衍内心瞬间明了，原来李放是黄总那个派系的，难怪林迁，林东要调动，他高兴的都藏不住。

“对不起了李哥，我晚上有重要的事情要去办，实在是没有时间。”

王衍笑了笑，很客气的拒绝。

“改天，改天有空我请李哥你喝酒。”

说完，王衍快步走到路旁拦下刚好经过的出租车，上车就走了。

李放站在那，明知道王衍是在找借口，却也没有办法。

因为这小子跑的太快了。

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