“听说那边光是一个矿泉水品牌的冠名费就给到了2亿，算上其他赞助，其实我们在项目初期应该就能把本钱拿回来。”

“您可能不知道，前几天我接到了好几个电话，都是希望和我谈赞助项目的公司，赞助费都开的很高……预算这方面其实不是特别重要。”

只是放出了要做综艺的风声，就有一大堆公司闻风而来，上赶着来送钱？

现在别说综艺的雏形，就是综艺的影子都没看到一个，整个策划连ppt都没做好，其他公司就迫不及待的要来送钱？

而且还是求着人把钱收了？

杨若谦嘴角微微抽动——现在情况公司的情况已经恶化成这样了吗？

“小秦，你初来乍到可能不熟悉我们公司的文化，我们挑赞助商一定要小心谨慎，宁缺毋滥。”杨若谦轻轻咳了一下，“而且，赞助费是赞助费，预算是预算，两者不能混为一谈。”

“你把成本报上来，集团把预算给你打过去。综艺举办期间的赞助费也好，其他什么收入也罢，都是在项目结束之后作为利润再返还给公司，这是流程，不能乱来。”

“对了，那些赞助你没有答应下来吧？”

秦信一边在心里佩服杨总的严谨守则，一边庆幸自己的清醒：“没有，杨总，我暂时都没有答应他们，我觉得这么重要的事情我不能决定。”

岿光集团旗下产业接赞助的标准非常之高，已经是业内共识。

但标准高归高，只要能摸到门槛，被岿光集团选为赞助商，就100%能够收回成本。

所有厂商那叫一个趋之若鹜。

然而赌这么一个几乎等于买彩票的概率终究不现实，联系不到负责赞助的人，可以联系联系总策划，让他帮忙说说话……

秦信很清楚自己的定位，更知道自己这个总策划水分有多高，地位有多低，所以并没有拿着鸡毛当令箭，而是统统婉言拒绝，让他们老老实实走公司流程。

现在看来，他的决定是对的。

要是他自作主张，或者头脑发昏的答应了那些人，后果很可能就是失去杨总的信任。

为了那点钱，得不偿失！

“对，工作就是应该有这种态度。”听到赞助没接下来，杨若谦满意的点了点头，“你要接赞助的时候联系齐慕，公司会有专业的分析团队给你分析这个赞助该不该接。”

秦信有些不好意思的挠了挠头：“杨总您放心……呃，对了，我还有件小事，想征询您的意见。”

小事？

杨若谦手上的动作顿了下。

高手通常都是压轴登场的，杨若谦可不敢对员工口中所谓的“小事”放松警惕。

“什么事情？”杨若谦眯了下眼睛。

秦信小心翼翼的说道：“就是……我们的综艺不是恐怖类型的吗？您打算批多少地给节目组做场地呢？”

杨若谦在心里盘算了一下，随口说道：“综艺节目嘛，休息室占一层楼，工作组占一层楼……嗯，为了观赏性和节目内容，密室场地肯定要搞大一点，而且最好有立体感。”

“五层吧，够不够？”

秦信被震惊的有点说不出话：“杨总……五层，五层会不会有点太多了？”

不就搞个综艺吗，至于用上五层高档写字楼吗？

这成本是不是太大了点？

成本大就算了，秦信他的盈利压力也很大啊！

把投入搞这么大，如何把投入产出比做的好看一点也是一件非常难的事情。

除非是抱着捞一笔就跑的心态，否则很多时候并不是预算越多就越好的。

“杨总……”

“行，那就是没问题。”杨若谦最擅长抓住员工迟疑的片刻，将他们震惊强行曲解成默认，“还有别的事情吗？”

秦信再次沉默了许久，决定快点结束一切会牵涉到钱的问题：“好的……杨总，那人员方面呢？毕竟我们是从0开始打造密室鬼屋，肯定需要聘请一些专业的设计师，请专人来定制剧本。”

“我们在市面上能买到的剧本都是被很多人玩过的了，如果放在综艺上使用肯定会失去悬念感。”

“嗯……杨总，我这边正好认识一个曾经开过密室逃脱实体店的老板，您可以考察考察她？”

“虽然她开的店倒闭了，但是本人的专业性还是很不错的。”

杨若谦有些好奇的问道：“倒闭了？是因为什么倒闭？”

这档综艺的关键人员安排，杨若谦打算自己来，务必要安插上他最信任的人手。

至于其他不太重要的工作人员，就不用那么麻烦，让秦信自己解决就行了。

毕竟他才是综艺的总策划，非关键岗位上具体要用什么人，要用多少人，还是他最了解。

鬼屋和密室的设计师，自然属于关键岗位，杨若谦有自己的安排。

一般而言，这种内推来的人都相当有实力，杨若谦是不会录用的。

但是在听到把密室运营倒闭之后，杨若谦对秦信口中这个人产生了一点兴趣。

秦信有点不太好意思：“她密室倒闭的原因……嗯，综合来说有不少，比如选址，比如资金。”

“不过最关键的还是口碑。”

“……嗯，她的密室设计的有点过于吓人，过于恐怖，最关键的是对顾客还不怎么手下留情。甚至出现过顾客刚玩十几分钟就被淘汰出局的情况。”

“花那么多钱就这个结果，顾客肯定不高兴，于是投诉差评就多了起来，后面就只能倒闭了。”

“不过她并没有贪财，都是亏本在做的……到最后也没有欠员工的钱，反而是自己背了债务。”

“您让她当密室老板不行，不过设计密室，我觉得还是可以胜任的，您如果还没决定人选的话，不妨让她上来面试一下？”

杨若谦越听越精神，越听越兴奋……这，这不就正是自己要找的人才吗？！

破坏顾客体验？

他就要是要把体验弄到最差！

“不用面试，就她。”杨若谦当即拍板，“你直接让她到人事部签合同就行了！”

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