“叶医生，好久不见。”

“是啊，任校长。”

任颐过来，叶晨和任校长握手后，往任校长办公室里面进去。

“孔校长还在上海吗？”

“没有，退休后，孔校长回米国了。”

孔校长在华夏中医药大学任职很长时间，能力也算是可以，不过，对方毕竟是华人，退休后，也就回米国养老了。

而接替孔校长的任颐，当初就是这个团队里面的人员，也担任当年的副校长，管理经验方面非常丰富。

原来孔校长回美国了，怪不得，叶晨没有再见过对方。

叶晨坐下来的时候，任颐去给叶晨倒了一杯水过来。

“任校长，我想了解一下我们大学的就业率。”

就业率？

基本上，大学生读书就是为了以后就业。

如果大学毕业找不了工作，那么这个大学或者说这个专业的含金量肯定很低。

“叶医生，我这就过去拿给你看。”

当任颐去把华夏中医药大学的就业率报告拿过来给叶晨看。

从就业率报告来看，应该是真实的。

其中，本科就业率76%，还有20%继续考研，剩下4%毕业后从事其他行业。

而研究生就业率99%，剩下1%毕业后做其他行业。

至于博士生就业率根本就不是问题。

当然，现在这些学生毕业，很多都是进入全国各大中医三甲医院。

全国每个县城基本上都有中医院，虽然有些中医院并不是三甲医院，但是，中医生就业率还是很不错的。

“我们大学的就业率还是很不错，而且东洋和高丽那边也来我们大学抢一部分学生去那边工作。”

东洋？

高丽？

叶晨在东洋和高丽的知名度非常高。

除了叶晨和东洋王室关系外，他和高丽财阀现代集团的郑家关系也不前。

当年，东洋甚至希望叶晨到东洋办中医药大学，只是叶晨最终拒绝了，而是在上海创办了这大学。

“东洋现在非常重视汉方制药，实际上，也是对我们的药剂师非常重视，所以许多学生毕业后，那边的东洋公司都抢着要，有一部分学生看到那边薪酬给的不错也就过去，有一部分还是留在国内的。”

叶晨点点头。

从就业率这方面来说，华夏中医药大学算是成功的。

但是，从传播和弘扬中医文化发展来说，在叶晨看来，华夏中医药大学算不上成功。

因为他现在已经认识到，学院制，还是很难培养出真正厉害的中医人才，但是，学院制可以培养更多的中医生。

所以，叶晨觉得真正想培养好中医人才，还是依靠师承制。

但是，现在叶晨来到上海十多年，实际上，他也没有培养出一个厉害的中医生。

一方面，他并没有这方面的意识，也没有想过去培养。

但是，华夏中医药大学这里，基本上都是在高考六百多分招进来的，这些人很聪明，虽然一开始没有中医基础，但是，在华夏中医药大学这里读四年，五年后，中医基础还是有的。

但是，这些人，是不是真的很有中医天赋？

叶晨就不能确定了。

可以说，学好中医，他始终觉得天赋是第一，至于所谓的勤能补拙，很多时候可能就行不通。

因为中医需要了解的东西就太多，包括像易经这些东西，就不是普通人能够学得懂的。

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